Description de la formation
La formation "Les Fondements du Modèle Associatif" offre les éléments essentiels permettant de comprendre et de maîtriser le fonctionnement des associations. Elle aborde les bases juridiques, la structuration, le rôle des parties prenantes et les différentes ressources spécifiques aux associations. Alternant études de cas et pédagogie active, ce programme interactif s'adresse aux acteurs du secteur associatif souhaitant renforcer leurs compétences en gestion et gouvernance.
Objectifs de formation
- Analyser le fonctionnement associatif
- Identifier les grands principes d’une association
- Définir les principes fondamentaux de la gestion associative
Programme de la formation
Module 1 : Fonctionnement et structuration
- 1.1. Les bases du fonctionnement juridique d’une association : les cadres communs et spécifiques
- 1.2. Les parties prenantes internes et externes
- 1.3. Les fonctions d’une tête de réseau associative
Module 2 : Les cadres qui définissent le modèle associatif
- 2.1. Identifier les responsabilités dans l’association
- 2.2. Les délégations de pouvoirs
- 2.3. Introduction à la gouvernance associative
Module 3 : Identifier les ressources et leviers de la gestion associative
- 3.1. Les ressources d’une association
- 3.2. Les obligations légales générales et spécifiques
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Porteur.se de projet, Coordinateur.trice.s d’association régionale, Coordinateur.trice de programme pédagogique,
- Responsable d’antenne, Responsable du développement, Chef de projets pédagogique et capitalisation,
- Développeurs territoriaux, Animateurs de réseaux, Responsable de la vie associative
Prérequis
- Aucun
Ressources pédagogiques
- Une approche théorique, offrant un panorama des notions et des concepts propres à la thématique du modèle associatif ;
- Une approche pratique, permettant l’appropriation des notions étudiées à partir de l’étude de cas pratiques et d’exercices d’application.
Modalités d'évaluation
-
Un recueil du besoin est réalisé au début de la formation
Un questionnaire d’auto-évaluation est transmis en amont de la formation
1 activité d’évaluation diagnostique à l’oral : représentations des stagiaires (document cadre) avec feedback formatif
1 activité d’évaluation formative sur le projet associatif : jeu de rôle (être capable de présenter un projet associatif et à se positionner par rapport aux enjeux des parties prenantes)
Un questionnaire de satisfaction est transmis en fin de formation
Un questionnaire de satisfaction à froid est transmis après 3 mois
Le formateur évalue la progression des stagiaires en cours de formation
Un certificat de réalisation est transmis à l’issue de la formation
Créé le 20 décembre 2024 ● dernière mise à jour le 7 août 2026