Description de la formation
L’association TellUs Cultures a pour mission d’améliorer la compréhension entre les cultures. Elle mène des actions de sensibilisation interculturelle depuis plusieurs années et dans différents pays. Ces actions sont des espaces de dialogue, organisés avec une approche originale, pour générer des discussions sereines et constructives entre les participant.e.s.
Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent mener des actions pour sensibiliser aux questions interculturelles et favoriser le dialogue. Elle leur permettra d’identifier leurs
propres orientations culturelles et de concevoir des actions adaptées à leurs besoins avec des outils concrets. Elle vise à outiller les participant·e·s et leur donner la capacité d’encadrer des
discussions en contexte d’interculturalité.
Objectifs de formation
- Définir les notions de “culture”, “préjugés” et “ethnocentrisme”
- Analyser ses propres orientations culturelles
- Identifier des thématiques régulièrement sources d’incompréhension en milieu interculturel
- Faciliter une discussion interculturelle
Programme de la formation
Module 1 : Introduction et définition de notions liées à l’interculturel
- 1.1 La culture
- 1.2 Les préjugés
- 1.3 Le décentrement
- 1.4 Les orientations culturelles
Module 2 : Analyse de ses propres orientations culturelles
- 2.1 Exploitation du Questionnaire des Orientations Culturelles pour prendre conscience de ses propres orientations culturelles
- 2.2 Travail en groupes pour approfondir sa compréhension des orientations culturelles
Module 3 : Outils pour promouvoir le dialogue interculturel
- 3.1 Analyser des récits de vie avec l’approche de l’association TellUs Cultures
- 3.2 Faciliter des discussions interculturelles
Module 4 : Session pratique
- 4.1 Mise en situation : discussions interculturelles
- 4.2 Mise en situation : groupes de travail et/ou exercices d’improvisation
Taux de satisfaction des apprenants
Nombre de bénéficiaires : N/A Taux de satisfaction : N/A Taux d’abandon : N/A
Public cible
- Tout public
Prérequis
- Bonne maîtrise du français oral et écrit
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- La présentation power point sera fournie aux participant.e.s à la fin de la formation ainsi qu’une boîte à outils avec différents documents utiles.
- La formation comprend différents supports visuels, écrits et vidéos ainsi qu’un outil pour prendre conscience de ses orientations culturelles.
Modalités d'évaluation
- Diagnostic personnalisé : recueil des besoins et auto-évaluation avant le début de la formation pour une adaptation des contenus au groupe.
- Suivi et atteinte des objectifs : le.la formateur.trice évalue la progression des stagiaires tout au long de la formation.
- Pour évaluer l’atteinte des 4 objectifs cités ci-dessus, les stagiaires effectueront : - Un quiz sur la définition des notions vues dans le module 1. - Deux exercices de mise en situation.
- Attestation : un certificat de réalisation est remis en fin de formation.
- Retour d’expérience : questionnaire de satisfaction à la sortie de formation (à chaud) puis 3 mois après pour évaluer l’application des compétences acquises (à froid).
Accessibilité
Nos consultant.e.s sont sensibilisé.e.s à la question du handicap. Des adaptations sont possibles afin de recevoir des personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez bénéficier d’un bilan de compétences chez Savoir Devenir, vous pouvez nous le notifier dans le formulaire de prise de contact. Cela nous permettra d’adapter l’accompagnement, et de réaliser d’éventuelles adaptations. Nous sommes à ce titre en lien avec des personnes ressources au sein des associations et institutions spécialisées dans la question du handicap.
Délai d'accès
4 semaines
Créé le 16 octobre 2026 ● dernière mise à jour le 16 octobre 2026