Accueil de tous-tes et mixité

Public et pré-requis

Avoir déjà des bases autour d’outils comme la Communication Non Violente et/ou la gestion des conflits vous permettra de vous sentir plus à l’aise pendant cette formation, mais ce n’est pas une condition obligatoire à votre participation

Durée

2 jours en présentiel
+ 0.5 jour en distanciel

Prix

Formation interne, nous contacter

Savoir_devenir organisme de formation_présentation formation

Présentation de la formation

Savoir accueillir demande un engagement fort et n’est pas une posture “innée”. L’accueil en mixité nécessite d’être questionné(e). Les dimensions d’engagement et de questionnement seront travaillées au sein de cette formation

Savoir_devenir organisme de formation_objectifs

Les objectifs

  • Travailler autour de valeurs fondamentales de mixité: lutte contre la précarité, faire société dans un contexte de mixité et donner du pouvoir d’agir.
  • Donner des outils théoriques aux salariés en charge de l’accueil autour des questions de dialogue et mixité
  • Favoriser la prise de conscience des positions sociales grâce aux histoires de vie individuelles pour mieux faire un pas de côté.
  • Comprendre les différentes formes visibles et invisibles que peuvent prendre les discriminations
  • Établir un plan d’action collectif autour des questions traitées
Savoir_devenir organisme de formation_contenu

Le contenu

  • Cartographie des privilèges et oppressions défrichage des problématiques du groupe grâce au travail sur des situations déjà vécue par les membres du groupe autour des thèmes d’accueil et de la mixité.
  • Sensibilisation et mesures à mettre en place pour un accueil jovial et inclusif
  • Accent sur les questions de santé, de culture, de genre et / ou de classes sociales.
  • Exercices pratiques (dont Théâtre de l’Opprimé-e) pour donner à voir les privilèges invisibles identifiés et décider collectivement des actions à mener pour que ni les privilèges ni les discriminations ne nuisent à un accueil jovial et respectueux des histoires de vie de
    chaque personne.
Savoir_devenir organisme de formation_méthode

Méthodes pédagogiques

Action, partagée entre des apports théoriques, la présentation et l’expérimentation de nouveaux outils, des temps d’échanges de pratiques entre les stagiaires. Certain des exercices pratiques seront proposés dans l’optique qu’ils puissent être à leur tour répliqués par les participantes et participants

Réseau des Accorderies de France

L’Accorderie est un système d’échange de services, basé sur une monnaie temps, levier pour tisser durablement des liens entre les habitants et favoriser la rencontre et la mixité sociale entre des personnes d’âges, de situation sociale, de nationalités et de sexes différents. 

Les Accorderies redonnent ainsi une valeur aux solidarités naturelles : elles proposent un cadre de confiance pour redécouvrir la possibilité de se rendre mutuellement service, concrètement, localement.

Modèle d’évaluation

Un questionnaire de positionnement est envoyé en amont de la formation

ACCESSIBILITE, MODALITES ET DELAI D’ACCES

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