Développer son agilité relationnelle
Public et pré-requis
Services marketing, innovation, R&D, équipes souhaitant développer de nouveaux projets / process – Maîtrise du Français (niveau C2)
Durée
2 jours (14 heures) ou
3 jours (21 heures)
Prix
à partir de 1 300€
Présentation de la formation
Le nouveau paradigme du travail incite les managers à puiser dans de nouvelles ressources pour mener à bien leur mission. À un certain niveau de responsabilités, les compétences techniques ne suffisent plus. Le manager doit créer une dynamique de coopération saine et fédérer ses équipes autour d’un objectif commun. En effet, le management, plus qu’un titre, c’est avant tout une question de posture. Cela implique que les managers disposent de compétences douces (les fameux soft skills), qui relèvent des qualités relationnelles et émotionnelles.
Les objectifs
- Se saisir des mécanismes de pensée liés au processus créatif
- Adopter une posture créative et pouvoir l’appliquer dans le cadre professionnel
- Découvrir et exploiter l’intelligence collective
Les compétences acquises durant la formation sont utiles pour : - Développement de projets / produits / services
- Brainstorming (marketing, communication …)
- Refonte de process (Management …)
Le contenu
- Partie 1 : Comment adopter une attitude créative ?
Identifier ses freins et ses mécanismes de censure
Démystifier le « lâcher prise »
L’écoute et la disponibilité : piliers de la créativité - Partie II : Expérimenter de nouveaux raisonnements
Comment avoir des idées ?
L’intuition pour des raisonnements alternatifs
Les outils de prise de décision - Partie III : Exploiter l’intelligence collective
La créativité adossée aux techniques de coopération
Adopter le mécanisme de convergence
Les outils de facilitation pour faire émerger des idées nouvelles
Méthodes pédagogiques
La formation se déroule sur plusieurs séances et en groupe. Dans un premier temps, il sera nécessaire d’identifier les freins personnels au processus créatif. Les participants seront ensuite amenés à expérimenter de nouveaux raisonnements et outils pour pouvoir la mettre en application. Les outils à l’honneur lors de la formation : Improvisation appliquée, Design Thinking, Jeu de rôle, Mise en situation
Formateur Baptiste Lafon
Chargé d’études en diagnostic territorial et statisticien, Baptiste est spécialisé dans le savoir-faire relationnel. Il intervient en expert des dynamiques collectives.
Modèle d’évaluation
En continu en phase immersive et en aval sous forme de questionnaire d’évaluation
ACCESSIBILITE, MODALITES ET DELAI D’ACCES
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