Développer son agilité relationnelle

Public et pré-requis

Services marketing, innovation, R&D, équipes souhaitant développer de nouveaux projets / process – Maîtrise du Français (niveau C2)

Durée

2 jours (14 heures) ou
3 jours (21 heures)

Prix

à partir de 1 300€

Savoir_devenir organisme de formation_présentation formation

Présentation de la formation

Le nouveau paradigme du travail incite les managers à puiser dans de nouvelles ressources pour mener à bien leur mission. À un certain niveau de responsabilités, les compétences techniques ne suffisent plus. Le manager doit créer une dynamique de coopération saine et fédérer ses équipes autour d’un objectif commun. En effet, le management, plus qu’un titre, c’est avant tout une question de posture. Cela implique que les managers disposent de compétences douces (les fameux soft skills), qui relèvent des qualités relationnelles et émotionnelles.

Savoir_devenir organisme de formation_objectifs

Les objectifs

  • Se saisir des mécanismes de pensée liés au processus créatif
  • Adopter une posture créative et pouvoir l’appliquer dans le cadre professionnel
  • Découvrir et exploiter l’intelligence collective

    Les compétences acquises durant la formation sont utiles pour :
  • Développement de projets / produits / services
  • Brainstorming (marketing, communication …)
  • Refonte de process (Management …)
Savoir_devenir organisme de formation_contenu

Le contenu

  • Partie 1 : Comment adopter une attitude créative ?
    Identifier ses freins et ses mécanismes de censure
    Démystifier le « lâcher prise »
    L’écoute et la disponibilité : piliers de la créativité
  • Partie II : Expérimenter de nouveaux raisonnements
    Comment avoir des idées ?
    L’intuition pour des raisonnements alternatifs
    Les outils de prise de décision
  • Partie III : Exploiter l’intelligence collective
    La créativité adossée aux techniques de coopération
    Adopter le mécanisme de convergence
    Les outils de facilitation pour faire émerger des idées nouvelles
Savoir_devenir organisme de formation_méthode

Méthodes pédagogiques

La formation se déroule sur plusieurs séances et en groupe. Dans un premier temps, il sera nécessaire d’identifier les freins personnels au processus créatif. Les participants seront ensuite amenés à expérimenter de nouveaux raisonnements et outils pour pouvoir la mettre en application. Les outils à l’honneur lors de la formation : Improvisation appliquée, Design Thinking, Jeu de rôle, Mise en situation

Formateur Baptiste Lafon

Chargé d’études en diagnostic territorial et statisticien, Baptiste est spécialisé dans le savoir-faire relationnel. Il intervient en expert des dynamiques collectives.

Modèle d’évaluation

En continu en phase immersive et en aval sous forme de questionnaire d’évaluation

ACCESSIBILITE, MODALITES ET DELAI D’ACCES

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