Communication non-violente

Public et pré-requis

Salarié-es impliqué-e dans l’accueil au sein de votre structure ou si vous souhaitez en savoir plus sur la CNV afin d’améliorer vos relations avec les autres membres de votre structure. Vous êtes curieux-se et souhaitez réinvestir le contenu de cette formation au sein de votre équipe.

Durée

Formation en interne, nous contacter

Prix

à partir de 1 400€

Savoir_devenir organisme de formation_présentation formation

Présentation de la formation

Éviter la non communication, le renfermement sur soi, l’incompréhension issues de mauvaises interprétations et des jugements. Il s’agira de travailler les situations duales et collectives en abordant les notions de communication bienveillante mais aussi de gestion des conflits.

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Les objectifs

  • S’exercer à un autre mode d’expression : passer du « tu » au «je »
  • Repérer les conditionnements de langage
  • Transformer les jugements en l’expression de besoins non satisfaits
  • Apprendre à mieux se connaître en clarifiant ce qui se passe à l’intérieur de soi en termes de sentiments et besoins
  • Expérimenter l’écoute et la reformulation, en allant à l’essentiel
  • Exprimer des demandes claires et concrètes
  • Apprendre à exprimer et reconnaître ce qui va bien et ce qui ne va pas
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Le contenu

  • Outils d’intelligence collective
  • Construction d’une AG avec des outils d’Intelligence Collective.
  • Analyse des animations
  • Approfondissement des postures d’animation.
Savoir_devenir organisme de formation_méthode

Méthodes pédagogiques

  • Premières notions de CNV de Marshall Rosenberg : Observation, Sentiment, Besoin, Demande
  • Le tour des sentiments
  • Parler de soi à la première personne – le message « je »
  • Comment entrer en contact avec l’autre
  • Formes d’écoute et écoute empathique

Formatrice Malika Elkord

Formateur et accompagnateur des structures dans leurs changements de gouvernance. Co-initiateur de l’aventure de Saillans. Conférencier. Formateur en démarche participative et gouvernance partagée.

Modèle d’évaluation

Evaluation des acquis exercices de mise en
situation
Questionnaire d’évaluation en fin de formation

ACCESSIBILITE, MODALITES ET DELAI D’ACCES

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